Malatya Büyükşehir Belediyesi, düzenlediği Mezun–İşveren Eşleştirme Programı ile gençlerin mesleki eğitimlerini desteklemek ve istihdama dönüştürmek amacıyla önemli bir organizasyona imza attı. Dijital Gençlik Merkezi’nde (DİGEM) eğitim süreçlerini tamamlayan yaklaşık 100 genç, 10'dan fazla firmanın temsilcileri ile bir araya gelerek iş ve staj olanaklarını değerlendirme fırsatı buldu.
Gençlerle İşverenleri Buluşturan Program
Malatya Büyükşehir Belediyesi, gençlerin mesleki alandaki becerilerini artırarak istihdama katılmalarına yardımcı olmayı hedefliyor. Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğiyle hayata geçirilen "Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi" kapsamında düzenlenen bu programda, DİGEM'de eğitim alan yaklaşık 100 genç, birçok firmanın temsilcileriyle görüştü. Bu tür etkinlikler, gençlerin profesyonel dünyaya daha hızlı adım atmalarına olanak tanıyor ve onların kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluyor.
Birebir Görüşmelerle Fırsatlar Değerlendirildi
Etkinlik, Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Gençlik Hizmetleri Birimi ve Basın Yayın Dairesi Başkanlığı İstihdam Merkezi Birimi’nin ortak çalışmasıyla hayata geçirildi. Katılımcı gençler, özgeçmişleri, mesleki yeterlilikleri ve kariyer hedefleri hakkında firmalarla birebir görüşerek bilgi alışverişi yaptı. Aynı zamanda işverenler, mevcut iş pozisyonları ve staj fırsatları hakkında detaylı bilgi sunarak gençlerin istihdam alanındaki şanslarını artırmayı amaçladı. Bu etkileşim, gençlerin eğitim süreçlerinde kazandıkları bilgi ve becerilerin iş dünyasının gereksinimleriyle entegre edilmesini sağlamak için büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.
İş Dünyasıyla Temas Fırsatları Sunuldu
Dijital Gençlik Merkezi’nde yapay zekâ, yazılım, veri tabanı gibi modern alanlarda eğitim alan gençler, bu program sayesinde iş dünyasıyla doğrudan iletişim kurma imkanı buldu. Etkinliği değerlendiren mezunlar, aldıkları eğitimlerin kariyer gelişimlerine önemli katkılar sağladığını vurgulayarak, işverenlerle bir araya gelme fırsatları sunan bu organizasyondan duydukları memnuniyeti dile getirdiler. Bu tür aktiviteler, gençlerin iş arama süreçlerinde nasıl daha etkili olabileceklerini anlamaları açısından kritik bir rol oynuyor.
Eğitimlerin Önemli Katkıları
DİGEM'de dört farklı eğitim programına katıldığını ifade eden Hatice Orhan, yapay zekâ, Python ve veri tabanı gibi konuların yanı sıra marka yönetimi ve bilişim teknolojileri konularında da bilgi sahibi olduğunu belirtti. Orhan, Malatya'daki imkanların sınırlı olduğunu, bu tür programların kendisine büyük katkı sağladığını ve gelecekteki kariyer hayatında bu eğitimin etkili olacağını düşündüğünü kaydetti. Ayrıca Gazi Üniversitesi Uçak Teknolojisi Bölümü mezunu Zehra Babacan da, web yazılım ve mobil uygulama geliştirme gibi alanlarda aldıkları eğitimlerin iş bulma süreçlerinde önemli faydalar sağladığını ifade etti.
Gençlerin Umutları ve Beklentileri
Etkinliğe katılan Enerji Sistemleri Yüksek Mühendisi Nurcan Çalhan, DİGEM’de yazılım eğitimi almış ve programın gençler için büyük bir fırsat sunduğunu dile getirmiştir. Çalhan, bu tür etkinliklerin Malatya'da şartların iyileştirilmesi açısından önemli olduğunu ve işverenlerle görüşme fırsatının kariyerlerine yön verecek bilgiler sağlayacağını düşündüğünü ifade etti. DİGEM’de e-ticaret eğitimi alan Azra Reyhan Hasıripi ise birçok firmanın katılım sağlamasının ve doğrudan görüşme imkanının sağlanmasının oldukça faydalı olduğunu belirtti. Gelecek hedefleri doğrultusunda kendisini bu alanda geliştirmeyi düşündüğünü açıkladı.
Gelecek İçin Sürekli Destek
Malatya Büyükşehir Belediyesi, gençlerin dijital becerilerini artırmaya, mesleki yeterliliklerini güçlendirmeye ve istihdam olanağına erişim sağlamak amacıyla eğitim projelerini sürdürme hedefi taşıyor. Yapılan programların, yalnızca gençlerin kariyer gelişimlerine katkı sağlayacağı değil, aynı zamanda Malatya'da nitelikli iş gücünün ortaya çıkmasına da destek olacağı ön görülüyor. Bu tür girişimler, gençlerin aktif bir şekilde iş gücüne katılmalarını sağlayarak toplumsal kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyor.
